Company Profile

PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI 

Sebagai salah satu sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang tenaga kerja, PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI, siap untuk mewarisi berbagai pribadi yang bertanggung jawab, latar belakang budaya dan tingkah laku yang baik untuk mengembangkan dan meningkatkan sistem kinerja tenaga kerja di perusahaan, yang akan memberi gambaran  nyata mengenai tujuan perusahaan.

Dalam perkembangannya PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI berpikiran bahwa kebutuhan tenaga kerja di masa sekarang ini dan di masa yang akan datang sangatlah perlu didukung oleh adanya pembekalan dan pelatihan untuk menciptakan tenaga – tenaga yang terdidik dan terlatih dengan keterampilan tertentu, yang akan menjawab berbagai tantangan pekerjaan yang tentunya semakin membutuhkan adanya penyesuaian dan pengetahuan teknologi yang dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan.

Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap, sehingga tenaga-tenaga kerja akan mampu memberikan kontribusi bagi perusahaan, atas dasar itu maka PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI telah merangkul dan menjalin kerja sama dengan semua lembaga yang bersinergis seperti : Balai Latihan Kerja (BLK), Pusat Kelompok Belajar Masyarakat, Pendidikan Sistem Ganda (PKL), dan Program – Program pemagangan pada dunia industri serta lembaga – lembaga lainnya.Pada dasarnya PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI mewarisi berbagai kepribadian tanggung jawab, latar belakang budaya yang baik dan sikap serta tingkah laku yang dapat mencerminkan dan memberikan gambaran yang nyata mengenai tujuan perusahaan.

Dengan selalu ingin mengedepankan segala prinsip – prinsip yang ada dalam dasar sistem kebersamaan dan sistem kekeluargaan, oleh karena itu PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI bertekad dengan sungguh - sungguh untuk selalu dapat mewujudkan motto pelayanan “memberikan solusi di segala situasi dan kondisi”. Dalam hal  bidang usahanya PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI adalah sebagai perusahaan jasa penyedia, pengelola, pendidikan dan pelatihan tenaga kerja hadir untuk menjembatani kepentingan Dunia Industri yang mengedepankan kualitas, etika dan  sikap profesionalisme untuk memberikan pelayanan di dalam lingkungan Industri.

 Visi

Menjadi partner pusat pelayanan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan mampu memberikan Tenaga Kerja yang memiliki skill, dedikasih dan kinerja tinggi.

 Misi

Didasarkan pada tiga prinsip “Quality, Profesionalisme, and Service”, maka kami siap membantu Dunia Industri dengan memberikan Sumber Daya Manusia yang telah terlatih dalam satu wadah.

Tujuan 

1. Tenaga - Tenaga Kerja ( SDM ) terdidik / terlatih yang telah dibekali dengan keahlian / keterampilan. 
2. Menciptakan kerja sama yang harmonis antara pengusaha dan pekerja dengan menjunjung tinggi harkat dan martabat guna meningkatkan taraf hidup dengan tidak mengabaikan prinsip – prinsip ekonomi serta memberikan jasa pelayanan yang terbaik dan saling menguntungkan. 
3. Siap menjembatani antara perusahaan sebagai pengguna jasa tenaga kerja Indonesia (User) dan calon tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan. 
4. Menempatkan dan mengelola management tenaga kerja kontrak / pekerja borongan dalam masa percobaan sebagai sarana selektif dalam menerima atau pengangkatan tenaga kerja. 
5. Menempatkan dan mengelola dalam kebutuhan tenaga kerja temporer yang disesuaikan dengan waktu / pekerjaan tertentu. 
6. Membuat hubungan jalinan kemitraan dan  kepercayaan dengan perusahaan dalam bentuk penempatan atau pengelolaan sub kontrak tenaga kerja / Sumber Daya Manusia yang saling menguntungkan / aman. 
7. Memberikan kesempatan bagi Tenaga – Tenaga Kerja yang telah mendapatkan pengetahuan dan keterampilan untuk mengaplikasikan di perusahaan 
8. Siap untuk mengembangkan dan meningkatkan Sumber Daya Manusia untuk kesejahteraan kelangsungan hidup dengan jangka panjang. 

Dasar Pemikiran

kesibukan dengan dasar volume kerja yang tinggi dan keterbatasan keuangan perusahaan, sering mendapatkan permasalahan mengenai tenaga kerja dengan jumlah yang cukup / yang telah terdidik, membuat manajemen sulit mengatasinya dimana terjadinya pemborosan biaya yang sangat tinggi, maka oleh karena itu PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI siap untuk menjembatani antara perusahaan sebagai pemakai jasa dengan calon tenaga kerja yang dibutuhkan baik untuk kebutuhan yang memerlukan skill / keahlian maupun non skill / keahlian.

Berdasarkan fakta bahwa dunia kerja memerlukan tenaga kerja yang siap pakai untuk dapat melaksanakan semua kegiatan / pekerjaan, yang akan disesuaikan dengan kebutuhan dari tiap – tiap perusahaan itu sendiri, serta tenaga kerja yang berpengalaman sebagai sarana  pekerja yang baik dan mempunyai standart dari masing – masing pekerjaan yang telah ditugaskan dengan tepat waktu.

PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI sangat meyakini bahwa setiap tenaga kerja yang ingin dan memiliki kemampuan untuk memberikan potensinya yang terbaik di perusahaan, dengan memberikan dukungan dan menyediakan sarana yang diperlukan untuk menguasai berbagai keahlian, kompetensi dan tanggung jawab untuk meraih kesuksesan dalam pekerjaannya.

Dalam menciptakan lingkungan yang  beragam, di mana tenaga kerja tidak hanya bekerja dalam tim dari unit mereka sendiri, tetapi juga antar organisasi dan batas geografis. 

Ide – ide inovatif terbaik didapatkan dari tenaga – tenaga kerja dengan berbagai peran, pengalaman dan latar belakang untuk membuat hal yang lebih baru dengan memberikan konstribusi aktif dengan keahlian profesional demi mencapai tujuan bersama di perusahaan.

Mengingat sumber daya manusia dan pengetahuan adalah dua asset terpenting di perusahaan, maka PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIRI akan selalu siap mewarisi nilai – nilai pemberdayaan, etika tinggi, keterbukaan dan kerja sama yang mencerminkan inti dari jati diri tenaga kerja.

Perlu diketahui dan digarisbawahi bahwa para pendiri PT. INDONESIA PRODUKTIF MANDIIRI selalu akan siap untuk melakukan perbaikan perekrutan tenaga kerja dan penempatan sesuai kehendak yang diinginkan  dunia industri, siap memenuhi  kebutuhan seefesien mungkin / terampil sesuai dengan kebutuhan perusahaan, mampu membuat schedule, menempatkan serta mengelola tenaga kerja dalam bentuk pemagangan, kontrak , borongan ataupun dalam masa periode tertentu, sangat piawai dalam melaksanakan hubungan jalinan kemitraan dengan dunia industri sumber daya manusia melalui program penempatan tenaga kerja sesuai dengan pola yang diinginkan yang dituangkan dalam nota kesepahaman ( MOU ) dan tidak akan luput bahwa tujuan perusahaan bukanlah keuntungan materi semata, hal ini adalah suatu kenyataan yang kami yakini sepenuhnya bahwa “kepuasan pemakai jasa yang utama dengan tanpa mengorbankan profesionalisme dan etika”.